Personalreferent (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) - #2205745

SSF Ingenieure AG

Date: vor 11 Stunden

Stadt: München

Vertragstyp: Ganztags

Arbeitsplan: Volle Tag

Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt. An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten rund 350 Ingenieure, Architekten und Fachplaner. Gemeinsam erschaffen wir hochwertige Lösungen auf allen Gebieten des Bauingenieurwesens. Die Vielfalt der Projekte macht unseren Arbeitsalltag ebenso abwechslungsreich wie faszinierend. Deswegen lieben wir, was wir tun.

Unser Versprechen

Offene und respektvolle Unternehmenskultur
Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle
Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss
Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Gemeinsame Aktivitäten und Events
Großartige und abwechslungsreiche Projekte

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, beginnend mit der Vertragsgestaltung, der Pflege der Stammdaten in unseren HR-Systemen (Sage HR Suite und Abacus), bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen und Durchführung des Offboarding-Prozesses
Erarbeitung von Konzepten zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Beratung der Geschäftsleitung
Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
Erstellung verschiedenster Auswertungen, Statistiken und Reports
Begleitung und Implementierung von HR-Projekten, bspw. in den Bereichen digitale Personalakte und Zeiterfassung
Idealerweise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder adäquate Qualifikation
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse des modernen Personalmanagements sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse, C1-Level und besser, in Wort und Schrift
Digitalisierungsaffinität und idealerweise Projekterfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, hohe Lösungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten und starke Zahlenaffinität
Engagierte, empathische, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit und Zielorientierung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Anwenderkenntnisse in der Sage HR Suite, in der Zeiterfassungssoftware Abacus sowie in der Durchführung der Entgeltabrechnung

Wie bewerbe ich mich?

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