IT Recruitment Consultant – High Performance im IT-Bereich! (m/w/d) - #2200956
Rocken
Date: vor 6 Stunden
Stadt: München
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.
Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.
Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.
Rolle
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Profil Erstellen
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.
Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.
Rolle
- Strategische Akquise und Betreuung von IT-Experten für Top-Unternehmen
- Beratung von Kunden zu innovativen Recruiting-Strategien und passgenauen Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung individueller Search- und Placement-Strategien für IT-Positionen
- Verhandlungsführung und Vermittlung zwischen Kandidaten und Unternehmen auf hohem Niveau
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Business-Potenziale im IT-Sektor
- Fundierte Erfahrung im IT-Recruiting oder IT-Consulting mit nachweisbaren Erfolgen
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Leidenschaft für den IT-Sektor und tiefgehendes Verständnis für aktuelle Tech-Trends
- Starke Eigenmotivation, Zielorientierung und Begeisterung für den Vertrieb
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting- und CRM-Tools
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
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