Spezialist Executive Management (all genders) - #2200044

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Spezialist Executive Management (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - APEE / 522

Als Spezialist:in im Bereich Executive Management & Development sind Sie für die operative Betreuung der leitenden Angestellten weltweit zuständig, arbeiten aber auch in anderen HR-Themen aktiv mit.



STARKE AUFGABEN

• Sie begleiten administrativ unsere leitenden Angestellten während ihres gesamten Lebenszyklus im Unternehmen – von der Einstellung über Versetzungen bis hin zum Austritt und darüber hinaus
• Für die Zielgruppe sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Optimierung zentraler HR-Prozesse (Entgeltüberprüfungen, Performance-Management, etc.) ebenso wie für die Erstellung von Verträgen und Vergütungsdokumenten
• Sie gestalten ansprechende Informationsmaterialien für unsere Führungskräfte, steuern Kommunikationskanäle und unterstützen die Organisation von Veranstaltungen, um den Austausch und das Networking zu fördern
• Sie unterstützen aktiv die Executive Development Prozesse, z.B. bei der Vorbereitung von Potentialkonferenzen, Nachfolgeplanung, etc.
• Sie übernehmen eigene Projekte im Bereich Executive Management & Development, um innovative Lösungen und Best Practices zu implementieren
• Sie sind verantwortlich für die Analyse von HR-Daten und erstellen aussagekräftige Reports, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern und strategische Entwicklungen zu unterstützen
  
  
  

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem relevanten Bereich oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Zudem bringen Sie erste Erfahrungen in der operativen Mitarbeiterbetreuung mit
• Selbstständig und eigenverantwortlich zu handeln zeichnet Sie aus, wobei Ihr serviceorientiertes Auftreten stets im Vordergrund steht
• Sie zeigen Offenheit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen sowie proaktiv Lösungen zu finden
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
• Des Weiteren verfügen Sie über gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung mit SAP
  
  
  

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
  
  
  

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Nicole Röhl