Teamlead Financial Reporting (m/f/d) - Selby Jennings - #2196374
Jobs via eFinancialCareers
Date: vor 5 Stunden
Stadt: München
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Deine Aufgaben - Das erwartet dich bei uns
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deiner Teamleiter:innen und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung sowie die operative Umsetzung im Bereich Forderungsmanagement.
- Du entwickelst und implementierst eine kundenorientierte Strategie für das gerichtliche und außergerichtliche Mahn- und Forderungswesen.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sorgst du für ein einheitliches, abteilungsübergreifendes Vorgehen.
- Du förderst eine Kultur des Wandels und motivierst dein Team, Prozesse und Arbeitsweisen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund:innen auszurichten.
- Unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten definierst du lokale Strategien für den Forderungsverkauf und stellst deren korrekte Umsetzung sicher.
- Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis analysierst du eigenständig die Abteilungssituation und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Du leitest bereichsbezogene Projekte und bringst dich aktiv in unternehmensweite Initiativen ein.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Forderungs- und Mahnwesen.
- Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und motiviert.
- Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus.
- Du bringst eine hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, erleichtern dir die Erstellung von Analysen und Reports.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem - bewirb dich trotzdem! Uns ist wichtig, dass du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit „Du"-Ansprache.
- 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Family & Friends-Tage pro Jahr.
- Bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage für ehrenamtliches Engagement.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten - bis zu drei Tage pro Woche mobil innerhalb Deutschlands.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservices.
- Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee und eine große Auswahl an Getränken.
- Täglich frische Mittagsgerichte in unserer hauseigenen Kantine.
- Attraktive Leasing- und Versicherungsangebote, inklusive Firmen-Bike-Leasing.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents - vom Sommerfest bis zum Teambuilding.
- Ein Dienstwagen inklusive Hybridladekarte - für maximale Flexibilität auch außerhalb des Jobs.
Wie bewerbe ich mich?
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