Low Code Software-Entwickler / Architekt (m/w/d) - #2190997

Hey, Low-Code-Pro!

Low-Code ist der Schlüssel zur digitalen Transformation. 81 % der Unternehmen setzen inzwischen auf Low-Code. Das liegt zum einen an der Gleichung: Low-Code = Low Costs. Aber auch die High Agility, die Low-Code bietet, spielt eine wichtige Rolle. Darum werden laut Gartner bis 2026 75 % aller neuen Anwendungen mit Low-Code-Technologien entwickelt. Tendenz steigend.

Weißt du natürlich alles. Was du nicht weißt: Auch wir wollen Teil dieser Erfolgsgeschichte sein.

Darum: Wenn du ein echter Meister bist im Spiel „Drag-and-Drop statt Trial and Error“, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bei uns kannst du Deutschlands Verwaltungen zeigen, wie man ein Digitalisierungswunder bewirkt – nämlich per Low-Code.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich


• Echtes Unternehmer-Gen und die Fähigkeit, in Geschäftsmodellen zu denken


• Mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von Low-Code-Plattformen


• Erfahrung in mindestens zwei Low-Code-Technologien, bevorzugt OutSystems, Pega, ServiceNow oder Appian


• Fundierte Kenntnisse in der Architektur und Entwicklung von Low-Code-Anwendungen


• Fähigkeit und Wille, sich mit technischen Ansprechpartnern von Netzwerkpartnern und Kunden auseinanderzusetzen


• Erfahrung in der Leitung und Koordination von technischen Teams


• Deutsch C1

• Etablierung von Standards und Kooperationen


• Technologische Entscheidungen gemeinsam mit dem Projektleiter treffen


• Technische Umsetzung zur Entwicklung und Implementierung von Low-Code-Lösungen


• Entwurf und Architektur von Low-Code-Anwendungen unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensanforderungen


• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen


• Sicherstellung der Qualität und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen


• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards


• Schulung und Mentoring von Teammitgliedern im Bereich Low-Code-Entwicklung


• Evaluierung und Auswahl geeigneter Low-Code-Plattformen und Tools


• Überwachung und Optimierung der Performance von Low-Code-Anwendungen

• Menschlichkeit und Respekt


• 30 Tage Urlaub + 1,5 Tage (0,5 für Heiligabend, 0,5 für Silvester und 0,5 für Faschingsdienstag)


• Einen sicheren Job und eine leistungsgerechte Bezahlung (z. B. leistungsabhängiger Jahresbonus, fi nanzieller Ausgleich des Arbeitszeitkontos am Jahresende, VWL-Leistungen)


• Frisches Obst sowie warme und kalte Getränke


• Diversität der Mitarbeitenden und ein multikulturelles Team


• Frei wählbares Betriebssystem und Arbeitszeitkonten


• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Schulungen


• Mentorenprogamm für neue Mitarbeitende


• Selbstbestimmtes Arbeiten


• Flexible Arbeitszeiten!


• Es ist Vieles möglich, wenn die Leistung stimmt

Wir arbeiten teamorientiert. Statt hierarchischem Denken vertrauen wir auf Verantwortung und setzen im Geschäftsalltag auf Nachhaltigkeit – bei Menschen wie bei der Technik.