Werkstudent (m/w/d) im Recruiting - #2186468

Arbeitsort: 80939, Munich

Jetzt online bewerben!

Was Sie erwartet:

Sie unterstützen unser Team Recruiting und lernen, wie man für jede Stelle die passende Recruiting Strategie entwickelt. Dabei gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben:

Aktive Kandidatensuche und -ansprache:

• Über diverse Online-Portale und Karrierenetzwerke (z.B. LinkedIn, Xing) recherchiere ich gezielt nach geeigneten Kandidaten.
• Ich nehme den Erstkontakt mit potenziellen Bewerbern auf und informiere sie über offene Stellen.
• Durchführung von ersten Telefoninterviews, um eine Vorauswahl zu treffen.
  
  
  

Vorauswahl und Bewerbungsmanagement:

• Nach Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen selektiere ich Kandidaten anhand vorgegebener Kriterien.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems, um den Prozess der Personalbeschaffung zu organisieren und übersichtlich zu gestalten.
  
  
  

Stellenanzeigen und Qualifikationsprofile:

• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen.
• Erstellung von Qualifikationsprofilen, um die Anforderungen der Positionen detailliert darzustellen.
  
  
  

Mitarbeiterbetreuung:

• Betreuung und Unterstützung bestehender Mitarbeiter bei organisatorischen Fragen.
  
  
  

Recruiting-Projekte und Prozessoptimierung:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Projekten, z.B. durch die Erstellung von PowerPoint-Präsentationen.
• Mithilfe bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen.
• Unterstützung bei internen Prozessoptimierungen, wie z.B. der Verbesserung der Ordnerstruktur oder anderer administrativer Abläufe.
  
  
  

Aufbau von Kandidatenpools:

• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Kandidatenpools, um auch zukünftig auf passende Bewerber zugreifen zu können.
  
  
  

Unterstützung bei Employer Branding und HR-Marketing:

• Mitarbeit an Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke, wie Social-Media-Kampagnen oder Recruiting-Events
  
  
  

Was Sie mitbringen:

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium mit Bezug zum HR-Bereich
• Interesse für personalwirtschaftliche Themen, insbesondere für den Bereich Recruiting
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Human Resources/Recruiting
• Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  
  

Sie haben Lust bei der Gewinnung von Talenten aus verschiedensten zukunftsweisenden Bereichen aktiv mitzuwirken? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Bewerbungsportal. #letsbertrandt

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Rabatte
• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien
• Option für Berufseinstieg
• Teamorientierte Arbeitsweise
  
  
  

Kontakt:

Tonja Geissel

Tel.: +49 7034 656-12414