Recruiter (m/w/d) - #2184048

About

Creating Relevance - von Mensch zu Mensch, was unternehmerisch zählt.

Wir verstehen uns als moderne Steuerberater und Wirtschaftsprüfer mit mehr als 120 Mitarbei-tern, die mit „Creating Relevance“ den Fokus auf das legen, was für unsere Mandanten wirklich zählt. Menschlich, klar, beweglich, unternehmerisch und gesellschaftlich engagiert – diese Werte prägen unsere Arbeit und bilden auch die Grundlage für unsere Recruitingmaßnahmen.

Als Recruiter/in nutzt du genau diesen Wertekompass, um unsere Botschaften authentisch und zukunftsorientiert nach außen zu tragen und so die perfekten Talente für uns zu finden und zu begeistern.

• Du bist mit Begeisterung und Herzblut der/die erste Ansprechpartner/in für Bewerbende und sorgst für ein positives und inspirierendes Bewerbungserlebnis.
• In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und bringst deine kreativen Ideen ein.
• Mit Leidenschaft für Active Sourcing sprichst du gezielt Talente an und nutzt dabei auch neue Recruiting-Kanäle.
• Du gestaltest, veröffentlichst und pflegst Stellenanzeigen, immer mit dem Ziel, die perfekten Talente für uns zu begeistern.
• Gemeinsam mit unserem Eventmanagement planst und organisierst du Hochschul-Karrieremessen und baust neue Partnerschaften mit Universitäten und Hochschulen auf.
• Du entwickelst und realisierst zielgruppenspezifische Content-Strategien für unsere Karrierewebsite und Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit Marketing, um unser Employer Branding weiter voranzutreiben.
• Du arbeitest an spannenden Projekten rund um Employer Branding, Onboarding und Retention-Themen und entwickelst den Recruiting-Bereich kontinuierlich weiter.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich.
• Du bringst mindestens 3 bis 4 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, Employer Branding und Active Sourcing mit.
• Du hast Lust, die Steuerbranche und unser Unternehmen so gut kennenzulernen, dass du die besten Talente findest, begeisterst und überzeugst.
• Du liebst es, neue HR-Trends zu entdecken und innovative Recruiting-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• In Projektteams fühlst du dich wohl und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen.
• Mit deiner offenen und kommunikativen Art gehst du gerne auf Menschen zu und baust leicht Beziehungen auf.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert, bist gut organisiert und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
• Der Umgang mit gängigen HR-Tools und Office-Programmen ist für dich selbstverständlich, und du hast Spaß daran, dich in neue Programme einzuarbeiten
• Die Möglichkeit, den Bereich Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
• Eine Arbeitsumgebung, die deine Kreativität und Eigeninitiative fördert.
• Ein motiviertes Team und kurze, unbürokratische Entscheidungswege, damit du deine Projekte schnell und erfolgreich umsetzen kannst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten.
• Einen technisch perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz mit U-Bahn-Anschluss im Haus.
• Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungspotenzial.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Diverse Benefits wie z.B. Jobticket, Firmen-Bike, Gutscheinkarte, frisches Obst und vieles mehr.
  
  

Nice-to-have skills

• Marketing
• Innovation
• Munich, Bavaria, Germany
  
  

Work experience

• HR
• Marketing Project Manager
  
  

Languages

• German