Head of Engineering (CTO track) (m/w/d) - #2161623

München (Hybrid) | Vollzeit | High-Impact Leadership Role

Gestalte die Zukunft der Energiebranche – als technischer Visionär an vorderster Front!

encosa steht für "energy cost savings" – und genau das ist unser Antrieb. Mit einer Full-Service-Plattform, die modernste Software mit Batteriespeichern kombiniert, ermöglichen wir Gewerbe- und Industriekunden, ihre Stromkosten massiv zu senken und gleichzeitig ihren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren.

Unterstützt von führenden Venture-Capital-Investoren verfolgen wir eine klare Mission: Wir bauen das nächste Energy-Unicorn und transformieren die Energiewirtschaft.

Für unseren Standort in München suchen wir eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die unsere Technologie-Strategie entwickelt, Innovationen vorantreibt und unser Engineering-Team aufbaut & skaliert.

Deine Rolle

Als Head of Engineering bist du maßgeblich für unsere technologische Roadmap verantwortlich. Du leitest die Entwicklung unserer proprietären Energy Management Plattform, sorgst für Skalierbarkeit & Sicherheit und treibst Innovation in einem schnell wachsenden Markt voran. Bei überdurchschnittlicher Leistung und entsprechender Unternehmensentwicklung ist mittelfristig eine Entwicklung zum CTO möglich

Deine Aufgaben:

Technologie-Strategie & Leadership – Entwicklung & Umsetzung unserer Tech-Roadmap in enger Abstimmung mit den Business-Zielen.

Produktentwicklung & Innovation – Weiterentwicklung der encosa Energy Cloud & Integration neuer Technologien (z. B. AI-driven Analytics, IoT, Batteriespeicher-Optimierung).

Prozessoptimierung & technische Exzellenz – Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer technischen Workflows, Systeme und Tools.

Teamaufbau & Leadership – Aufbau, Führung & Skalierung eines High-Performance Engineering-Teams mit einer Kultur der Innovation & Exzellenz.

Skalierbarkeit & Sicherheit – Sicherstellung einer robusten, sicheren & skalierbaren Architektur, die unser Wachstum unterstützt, die unser Wachstum unterstützt – insbesondere im Hinblick auf digitalisierte Prozesse und eine hohe Projektanzahl.

Partnerschaften & Kooperationen – Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern, Hardwareanbietern & internen Teams (z. B. Business Development, Operations).

Technisches Risikomanagement – Identifikation & Minimierung potenzieller technischer Herausforderungen, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.

Dein Profil

Du passt perfekt zu uns, wenn du:

Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Umfeld mitbringst – davon mindestens 5 Jahre in leitender Position als Team Lead, Head of Engineering oder CTO, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Kontext.

Technische Exzellenz mitbringst – tiefes Verständnis für Softwareentwicklung, Cloud-Technologien, AI & IoT. Erfahrung im Energiesektor oder mit Batteriespeichern ist ein Plus.

Visionär & strategisch denkst – Du entwickelst langfristige technische Lösungen, die sich mit den Unternehmenszielen decken.

Eine Leadership-Mentalität besitzt – Du kannst ein Team inspirieren, fördern & herausfordern, um das Beste aus ihnen herauszuholen.

Problemlösungsorientiert bist – Du meisterst komplexe technische Herausforderungen & triffst datengetriebene Entscheidungen.

Fließend Englisch sprichst – Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

Herausragende Kommunikationsfähigkeiten besitzt – Du kannst technische Sachverhalte verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln.

In einer dynamischen Umgebung aufblühst – Du hast Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld und kannst mit sich ändernden Prioritäten umgehen.

Was wir bieten

High Impact & Verantwortung – Baue die Engineering-Organisation von Grund auf & präge die technologische Zukunft von encosa.

Karriereperspektive – Möglichkeit, sich zum VP Engineering oder CTO weiterzuentwickeln.

Attraktives Vergütungspaket – Top-Gehalt + Bonus + VSOP (Virtual Stock Option Program) für echte Upside-Beteiligung.

Flexibilität & Eigenverantwortung – Hybrides Arbeiten, Remote-Optionen & maximaler Gestaltungsspielraum.

Dynamisches Startup-Umfeld – Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern & ein hochmotiviertes Team, das gemeinsam Großes erreichen will.

Wellbeing & Teamkultur – Wellpass-Fitnessprogramm, regelmäßige 1:1-Gespräche & eine kollaborative Unternehmenskultur.

Du willst mit uns die Energiewende revolutionieren? Dann bewirb dich jetzt!

Wir setzen auf Vielfalt und Individualität – alles, was zählt, bist du!

Let’s build the next Energy-Unicorn together!