Junior Talent Partner (m/w/d) / Recruiting - #2156944

2 Jahre befristet – ab sofort

Dein Team

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten HR-Teams am Standort München. Eine tolle Zusammenarbeit, Empathie und Weiterentwicklung sind uns sehr wichtig und wir wollen dir eine steile Lernkurve bieten und dich dabei fördern. Neben deiner Mentorin wirst du eng mit allen HR Business Partnerinnen, unserer HR Directorin wie auch anderen Stakeholdern zusammenarbeiten und von diesen lernen. Du wirst jederzeit unterstützt und kannst dich bei Fragen immer an das gesamte Team wenden.

Deine Aufgabe

Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeitenden. Und deine Aufgabe ist es genau diese zu finden.

Du bist direkte/r AnsprechpartnerIn für den kompletten Hiring Prozess bis hin zum Onboarding von all unseren tollen Maisons. Du nutzt moderne Recruiting Methoden, veranstaltest Assessment Center und Events, gehst ins Active Sourcing und bist u. a. für Employer Branding Projekte zuständig.

Du entwickelst und etablierst dich als HR- und UnternehmensbotschafterIn und bist mit für den Wachstums Richemonts verantwortlich.

Auf Einen Blick

• Du bist für die Besetzung unserer offenen Stellen und damit für das weitere Wachstum unserer fantastischen Teams verantwortlich
• Du verantwortest das End-to-End Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding und behältst dabei unsere Recruiting- & HR-Prozesse im Überblick
• Du bist enge/r AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte während den Vorstellungsgesprächen und unterstützt bei der Entscheidungsfindung
• Du sprichst geeignete Talente mittels Active Sourcing über Linkedin an und baust dein eigenes Netzwerk auf
• Du liebst es KandidatInnen zu interviewen, zu begeistern und erfolgreich durch die Prozessschritte zu begleiten, um eine reibungslose Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten
• Du hast Spaß daran neue Kanäle für die Stellenschaltung auszuprobieren und den Erfolg für die jeweilige Zielgruppe zu bewerten
• Du verantwortest deine Stellen eigenständig und entwickelst mit eigenen Ideen unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich weiter
  
  

Das Bringst Du Mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personal oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist stark in deiner Kommunikation
• Du reißt mit Deiner lebensfrohen & aufgeschlossenen Art neue Talente mit und begeisterst sie von uns
• Du kommunizierst klar & direkt und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
• Du bist aufgeschlossener und neugieriger Mensch & Interesse Dich in innovative Recruiting-Themen und -prozesse einzuarbeiten