Teamleitung Bedarfsgerechtes Wohnen inkl. Funktion Behindertenbeauftragte*r (m/w/d) - #2141113

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 70.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams sowie strategische Ausrichtung und Prozessoptimierung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Vertretung des Teams nach innen und außen sowie Mitwirkung an Budgetplanung und Einhaltung wirtschaftlicher Vorgaben
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Strategieumsetzung, Reporting und Risikobetrachtung
• Überwachung und Kommunikation gesetzlicher sowie interner Änderungen, Qualitätssicherung und Controlling im Team
• In der Funktion als Behindertenbeauftragte*r erste Ansprechperson für Anliegen der betroffenen Mieterschaft
• Individuelle Fallberatung und Entwicklung von Lösungen für Menschen mit Behinderungen und Pflegebedarf im Bereich barrierefreies Wohnen
• Vermittlung und Zusammenarbeit mit Mietenden, internen Abteilungen und externen Unterstützungsdiensten hinsichtlich bedarfsgerechter Anliegen von Menschen mit Behinderung
• Entwicklung und Umsetzung barrierefreier Wohnkonzepte sowie fachliche Beratung und Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung
• Sicherstellung der Kennzahlenerhebung, regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung sowie zeitnahe Information und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
  
  
  

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss, oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben und sozialer Unterstützungssysteme für Menschen mit besonderen Wohnbedarfen
• Erfahrung mit Fördermittel und Finanzeirungsmöglichkeiten für barrierefreies Wohnen
• Grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in der Vernetzungs- und Beratunsarbeit, Moderation, Teamentwicklung sowie im Kommunikationsverfahren
• Analytisches Denkvermögen sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
• Vorbildliche Eigeninitiative, hohe Teamorientierung sowie Organisationsgeschick
  
  
  

Das bieten wir Ihnen an

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.
  
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. .

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter [email protected]. Ihre Ansprechperson lautet: