Project Scope Manager (m/w/d) - Billing & Usage-to-Pay - #2124464

Vertragsart: Vollzeit, befristet auf max. 2 Jahre (Max. bis Ende 2026)

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top #Skills: #Projektmanagement #Billing #Usage-to-Payment

Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist.

Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Scope Manager für unser dynamisches Programm zur digitalen Transformation. Als Scope Manager wirst Du in einem E2E-Team eingesetzt und spielst eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung und Abstimmung des Umfangs unserer digitalen Initiativen. Dabei stellst Du sicher, dass alle Epics und Features genau definiert, priorisiert und während ihres gesamten Lebenszyklus nachverfolgt werden. Du arbeitest eng mit Agilen Projektmanagern, Content Leads und anderen Stakeholdern zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Projektmeilensteinen zu ermöglichen.

Was dich erwartet

• #Projektzusammenarbeit: Zusammenarbeit mit dem Scope Board und dem Content Lead bei der Definition und Verfeinerung von Epics, um sicherzustellen, dass diese mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
• #Projektplanung: Erstellung und Steuerung von Backlogs durch die gesamte Blueprinting Phase der einzelnen PIs für die Billing/U2P-Transformation durch eingenständiges treiben der Scope Themen
• #Prozessoptimierung: Sicherstellung der Prozessoptimierung und Systemintegration im Rahmen der Usage-to-Payment Prozesse
• #Steuerung: Steuerung der Freigabeprozesse von Epics durch übergeordnete Projektgremien sowie Betriebsrat zur Sicherstellung, dass sie die festgelegten Qualitätskriterien / Projektziele erfüllen
• #Stakeholder Management: Organisation und Koordination der Teilnahme aller relevanten Stakeholder an Demositzungen während des Design- und Entwicklungsprozesses sowie Einholung und Auswertung von Feedback
• #Testpläne: Erstellung von Use Case-basierten Test Cases für die Launch Readiness Testphasen (LRT)
• #Projektmanagement: Definition von "Go/No Go"-Kriterien für die Markteinführung, um sicherzustellen, dass alle Mängel aufgedeckt, erneut getestet und vor der endgültigen Annahme von Meilensteinen behoben werden
  
  

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes #Studium (Bachelor, Master, Diplom, Staatsexamen) in einem vorzugsweise interdisziplinären Studiengang
• Einschlägige Erfahrung im #Projekt- und #Program-Management im Telekommunikations- und IT-Umfeld
• Erfahrung in der Durchführung von #Prozessanalysen und -gestaltungen
• Mehrjährige Erfahrung im Management von #Abrechnungsprozessen und #Forderungsmanagement in der Telekommunkationsbranche
• Kenntnisse in der #Überwachung und Sicherstellung von #Umsatzströmen und Abrechnungsgenauigkeit
• Eine Sichere Anwendung von #agilen Arbeitsweisen, Methoden und Artefakten
• Kenntnisse im zielgerichteten #Stakeholder Management und entsprechende Anwendung von Kommunikationsmaßnahmen
• Fließende #Kommunikation in #deutscher und #englischer Sprache
  
  

Was wir dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice. So kannst du produktiv arbeiten und dich mit Kolleg:innen vor Ort vernetzen.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team ([email protected]).

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.