Werkstudent im Bereich Private Equity & Co-Investments (m|w|d) - #2113154

• München
• hybrid/vor Ort
  
  

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams Private Equity & Co-Investments in unseren Büros am Standort München.

Gestalte Zukunft mit uns:

• Eigenständige Bearbeitung des Private Equity und Co-Investment Pool-Postfachs
• Ablage und Kontrolle des Reportings von Fonds in unserem Portfolio (Quartalsberichte, Capital Account Statements, Financial Statements)
• Unterstützung des Teams bei administrativen Themen
• Recherche zu ausgewählte Investment Themen
• Unterstützung beim Anfertigen von Präsentationen
  
  

Das bringst Du ein:

• 20h die Woche für optimalerweise mindestens ein Jahr
• Hohes eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationsstärke
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Diese Benefits warten auf Dich:

• Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
• Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding
• Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
• Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.
  
  

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Nadine Pfeiffer
• HR Generalist
• 089/2489-2029