Director Strategy (all genders) - #2113076

Werde Teil des Executive Teams bei Wemolo!

Als Director Strategy leitest du eines unserer fünf Departments und berichtest direkt an den CEO. Du entwickelst unsere mittel- und langfristige Unternehmensstrategie – und setzt sie mit deinem Team konsequent um. Dabei verbindest du strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz. Du bist eine empathische Führungskraft, die Verantwortung übernimmt und unser Wachstum maßgeblich mitgestaltet.

Von der Idee zur Umsetzung: Mit deinem Team gehst du den kompletten Weg „From Strategy to Action“.

What To Expect

• Strategieentwicklung: Du gestaltest die mittel- und langfristige Unternehmensstrategie gemeinsam mit den Gründern und dem Führungsteam.
• Wachstumsinitiativen: Du identifizierst Hebel zur Skalierung und leitest cross-funktionale Projekte zur Umsetzung.
• Führung & Entwicklung: Du leitest ein Department bestehend aus ca. 10 Mitarbeitenden, aufgeteilt in die Bereiche Strategy, Talent Acquisition und Legal.
• Steuerung: Du koordinierst die Unternehmensplanung und verankerst strategische Vorhaben im OKR-Prozess.
• Sparringspartner: Du unterstützt den CEO und das Gründerteam bei der Lösung kritischer Themen und Ad-hoc-Fragen.
  
  

Inspire us by

• 6+ Jahre relevante Erfahrung, davon mind. 3 Jahre im High-Performance-Umfeld (Consulting, PE, VC oder Tech-Scale-up).
• Führungskompetenz: Du führst mit Vorbild, entwickelst Teams und setzt ambitionierte Ziele.
• Starke Kommunikation: Du überzeugst auf allen Ebenen – vom C-Level bis zum Projektteam.
• Problemlösungskompetenz: Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und findest Lösungen.
• Projektmanagement-Erfahrung: Du hast komplexe Projekte erfolgreich geführt – mit messbarem Impact.
• Handlungsorientierung: Du überführst Strategien in konkrete To-dos und steuerst deren Umsetzung.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch fließend (C1).
  
  

What We Offer - Leadership With Real Impact

• Strategischer Gestaltungsspielraum: Du gestaltest die Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens entscheidend mit – als Teil des Executive Teams.
• Erfolgsbeteiligung: Über unseren Virtual Stock Option Plan (VSOP) profitierst du direkt vom Erfolg von Wemolo.
• Executive Culture: Regelmäßige Leadership-Retreats, OKR-Offsites und Teamevents zur Förderung von Austausch und Alignment.
• Kultur der Eigenverantwortung: Kein Dresscode, keine Micromanagement-Mentalität – sondern Vertrauen, Ownership und Ambition.
• Hybrides Arbeiten: Fokussierte Remote-Arbeit und verbindliche Anchor-Days (Dienstag–Donnerstag) für echten Teamzusammenhalt.
• Sicherheit & Stabilität: Wir sind profitabel, wachsen nachhaltig und bauen langfristig auf unsere Führungskräfte.
• Entwicklung & Wachstum: Zugang zu individuellen Weiterbildungen, Coaching-Angeboten und Inhouse-Trainings.
• Workation & Mobilität: Flexible Arbeitsorte für frische Impulse + Wahl zwischen Bike Leasing oder Fahrtkostenzuschuss.
  
  

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Elisa Fürter über [email protected]. [email protected], und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?