Softwaretester Mobile (m/w/d) - #2109743

Experis Deutschland


Date: vor 5 Stunden
Stadt: München
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Experis Deutschland
Sie suchen einen neuen Job?

Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als Mobile Softwaretester (gn) für unseren Kunden in der IT Branche am Standort München.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie:


  • Bis zu 56.000 € als Einstiegsgehalt
  • Mitarbeiter Rabatte
  • Intensive Einarbeitung
  • Eine Weiterentwicklung durch unsere Guidance und Hilfe bei der Entwicklung ihrer Skills
  • Übernahmeoption nach einer festen Arbeitszeit


Das sind Ihre Aufgaben als Mobile Softwaretester:


  • Planung und Koordination von Tests im agilen Projekt-/Produkt-Setup
  • Abstimmung mit agilen Entwicklungsteams
  • Analyse von Anforderungen (z. B. User Stories in Jira)
  • Spezifikation und Design der Testfälle
  • Erstellung und Pflege von RegressionstestsDurchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests
  • Durchführung von Tests auf mobilen Endgeräten (iOS und Android)
  • Überprüfung der umgesetzten Features auf Basis der erstellten Testfälle
  • Testautomatisierung sowie Automatisierung und Durchführung von Last- und Performance-Tests


Damit überzeugen Sie uns:


  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem stellenrelevanten Bereich und erste berufliche Erfahrungen gesammelt
  • Fachlich überzeugen Sie durch mehrjährige Erfahrung in der UI-basierten Testautomatisierung auf mobilen Endgeräten (iOS u. Android) sowie Testkonzeption/-Design, Testplanung, und Testdurchführung (funktional & nicht-funktional)
  • Sie haben fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache


Konnten wir Sie überzeugen?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wie bewerbe ich mich?

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