Director M&A und PMI (m/w/d) - #2108770

Deine Aufgaben Sind

Als Director M&A und PMI ist die Position von zentraler Bedeutung für die Umsetzung der Buy-and-Build-Strategie des Unternehmens durch gezielte Akquisitionen und nahtlose Post-Merger-Integrationen. In dieser Position wird sichergestellt, dass die erworbenen Unternehmen so ausgerichtet und integriert werden, dass sie den vollen strategischen und operativen Wert freisetzen und direkt zu einem skalierbaren Wachstum beitragen.

• Eigenständige Steuerung des gesamten M&A- und Desinvestitionsprozesses – von der Identifikation und Bewertung potenzieller Targets über Due Diligence, Verhandlungen bis hin zum Closing
• Leitung der Post-Merger-Integration (PMI), um eine operative, finanzielle und kulturelle Angleichung übernommener Unternehmen sicherzustellen
• Durchführung strategischer und finanzieller Analysen, einschließlich Geschäftsmodellbewertungen, Finanzmodellierungen und Carve-Out-Planungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung und Ausrichtung
• Koordination funktionsübergreifender interner Teams und externer Berater (z. B. juristische, finanzielle, strategische Berater), um den Erfolg von Transaktionen sicherzustellen
• Aufbau und Pflege einer Pipeline potenzieller Akquisitionsziele im Einklang mit der Buy-and-Build-Strategie des Unternehmens
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Gründern, Investoren und relevanten Branchenakteuren
• Unterstützung von Governance-Prozessen, einschließlich Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für Vorstand und Investitionsausschüsse
  
  

Dein Profil, Mit Dem Du Uns Begeisterst

• Abgeschlossenes Studium an einer renommierten Hochschule im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet
• Ein MBA oder ein vergleichbarer postgradualer Abschluss ist von Vorteil
• Berufliche Zertifizierungen wie CFA, CPA oder CIMA sind von Vorteil
• Nachweisbare Erfolge in der eigenverantwortlichen Durchführung komplexer M&A-Transaktionen
• Vertrautheit mit Bewertungsmethoden, Due-Diligence-Prozessen und Strukturierung von Transaktionen
• Mindestens vier Jahre Erfahrung in den Bereichen M&A, PMI oder Unternehmensberatung
• Erfahrung in der Tourismus-/Hotelbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Finanzanalyse und -modellierung sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Tools
• Erfahrung im Umgang mit Bewertungs- und Finanzmodellierungssoftware (z. B. Excel, Capital IQ, PitchBook etc.)
• Erfahrung mit Datenräumen und M&A-Due-Diligence-Plattformen
  
  

Was Wir Dir Bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
• Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
• Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
• Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate
• Zuschuss zum Jobticket
• Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
• Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
• Zusätzliche Krankenversicherung
• Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
• Regelmäßige Social Events
• Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
  
  

Und viele weitere Benefits …

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Kontakt

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HRG Hospitality B.V. & Co. KG

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Deutschland

Ansprechpartner: Dario Fosca

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