Category Manager (d/w/m) Amazon Web Services - #2108507

Cloud ist für dich mehr als nur Technik, und Strategie kein trockenes Konzept? Du weißt, wie man starke Partnerschaften aufbaut und gemeinsam echtes Wachstum schafft? Perfekt – wir suchen genau dich! Als zentrale Ansprechperson für AWS Deutschland machst du gemeinsam mit uns aus Ideen messbare Erfolge – indem du smarte Go-to-Market-Pläne entwickelst und enge Herstellerbeziehungen pflegst. Markttrends, Technologien und Partnernetzwerke hast du dabei immer im Blick – praxisnah, datenbasiert und mit echtem Impact.

Dein Daily Business:

• Du entwickelst und verantwortest den lokalen Businessplan mit AWS und steuerst die strategische Zusammenarbeit.
• Du arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie internationalen Stakeholdern zusammen, um Wachstum und Effizienz zu fördern.
• Du analysierst Markt- und Geschäftsdaten, führst Business Reviews durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du koordinierst die Umsetzung globaler Strategien auf lokaler Ebene und sicherst Investitionen sowie Fokus des Herstellers.
  
  

Um die Position gut zu meistern, brauchen wir von dir:

• Strategisches Denken: Du erkennst Marktpotenziale, entwickelst passende Maßnahmen und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
• Erfahrung & Know-how: Du bringst Erfahrung im Partner- oder Stakeholdermanagement mit – idealerweise im Cloud-, IT- oder Distributionsumfeld.
• Kommunikation: Du überzeugst durch sicheres Auftreten, vernetztes Arbeiten und den Aufbau starker Herstellerbeziehungen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist gelegentlich bei Partner- und Hersteller-Events vor Ort.
  
  

Unsere Benefits! Obstkorb kann doch jeder - wir bieten dir noch so viel mehr:

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung

• Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
  
  

Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
• 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
• Mental Health Day
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
  
  

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
• Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
• Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks
  
  

Weitere Benefits, Von Denen Du Bei Uns Profitieren Kannst

• Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus
• Bikeleasing
  
  

Was für uns außerdem selbstverständlich ist:

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir überhaupt?

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let's shape tomorrow.

Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.