Bauingenieur:in / Elektroingenieur:in für das Entwicklungsprogramm „Führungskraft Instandhaltung“ - #2077193

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte Instandhaltung (w/m/d) für die DB InfraGO AG an den Standorten München, Augsburg, Nürnberg, Regensburg oder Würzburg (für Bayern) oder an den Standorten Stuttgart, Karlsruhe, Ulm, Freiburg oder Saarbrücken (für Baden-Württemberg/Saarland).

Du möchtest als Nachwuchsführungskraft Instandhaltung den nächsten Schritt deiner Karriere aktiv gestalten und innerhalb von 2 Jahren systematisch auf deine neue Rolle als Führungskraft Instandhaltung optimal vorbereitet werden? Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser: Unser Entwicklungsprogramm „Führungskraft Instandhaltung“ (EFI) bietet dir maßgeschneiderte Unterstützung beim Einstieg.

Deine Aufgaben:

• Du lernst das Kerngeschäft, die Schnittstellen und Stakeholder der DB InfraGO vor Ort kennen
• Zudem hast du unterschiedliche Praxis- und Projekteinsätze, Hospitationen und wirst von erfahrenen Führungskräften begleitet
• Du bekommst eine umfassende fachliche Qualifizierung in der Instandhaltung durch unser Einarbeitungsprogramm („MONIQUA“)
• Verantwortungsvolle Aufgaben in fachspezifischen Projekten und Praxiseinsätzen übernimmst du eigenständig und entwickelst kontinuierlich deine fachliche Expertise und Führungserfahrung weiter
• Durch Netzwerkveranstaltungen, Lunchtermine oder Gesprächsrunden mit Führungskräften baust du systematisch ein Netzwerk in den jeweiligen Regionen auf
• Du wirst individuell unterstützt durch regelmäßiges Feedback, Mentoring/Coaching/Shadowing, ganz nach deinem Bedarf mit einer individuellen Entwicklungsvereinbarung
  
  
  

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Elektroingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder Verkehrsingenieur:in sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Mit deiner gewinnenden Persönlichkeit kannst du Menschen begeistern
• Du liebst Technik und hast eine große Affinität zur Infrastruktur und operativen Themen und unbändige Lust darauf, uns mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung, gerne aus einem operativen Bereich, erfolgreich voranzubringen
• Verantwortungsbereitschaft und den Willen, Dinge anzupacken und umzusetzen, bringst du mit
• Dich motiviert es, wenn jeder Tag unterschiedlich und abwechslungsreich verläuft
• Auch in stressigen Situationen lässt du dich nicht aus der Ruhe bringen
• Du begeisterst nicht nur durch Kooperationsstärke, Teamgeist und ausgeprägte empathische Fähigkeiten, sondern beeindruckst auch mit Agilität, Kommunikationstalent und einem souveränen, positiven Auftreten
  
  
  

Und nach dem Programm?

Bist du optimal auf eine unserer operativen Führungsfunktionen im Anlagen- und Instandhaltungsbereich vorbereitet und wir identifizieren gemeinsam mit dir eine passende Zielfunktion, auf die wir dich konkret einarbeiten. Eine Zielfunktion würde eine hohe Führungsspanne beinhalten. Beispielsweise könntest du mit einem Team von mehreren Bezirksleiter:innen die termingerechte sowie wirtschaftliche Instandhaltung der Fahrweganlagen (Fahrbahn, Leit- und Sicherungstechnik und Oberleitung) verantworten und für die Durchführung der operativen Abwicklung der Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen zuständig sein.

Wir freuen uns über motivierte Kandidat:innen, die mit großer Leidenschaft die Zukunft der DB InfraGO im Bereich der Instandhaltung als Führungskraft gestalten.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.