Spezialist (d/w/m) Vermittlerverwaltung & Provisionsmanagement im Versicherungsvertrieb - #2064950
Versicherungskammer Bayern
Date: vor 1 Woche
Stadt: München
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Die oben genannte Tätigkeit wird in Vollzeit oder Teilzeit mit 19 Wochenstunden besetzt.
Das haben Sie vor ...
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Die oben genannte Tätigkeit wird in Vollzeit oder Teilzeit mit 19 Wochenstunden besetzt.
Das haben Sie vor ...
- Sie übernehmen die Vertragsbearbeitung und Vermittlerverwaltung für unsere Vertriebspartner.
- Sie begleiten den gesamten Lebenszyklus von Vermittlerverträgen – von der Anlage über die Pflege bis zur Beendigung.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Provisionsanfragen und das Provisionsclearing.
- Sie beraten Vertriebsführungskräfte zu strategischen und organisatorischen Fragen und nehmen aktiv an Strategiegesprächen teil.
- Sie arbeiten an der Prozessoptimierung und setzen organisatorische Veränderungen um.
- Sie bewerten rechtliche Sachverhalte eigenständig und betreuen Rechtsstreitigkeiten.
- Sie übernehmen und kümmern sich um das Beschwerdemanagement gemäß den Konzernrichtlinien, einschließlich der fallabschließenden Korrespondenz, wie z.B. BaFin-Beschwerden.
- Einen Abschluss als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder ein branchenspezifisches Studium.
- Kenntnisse über verschiedene Gesellschaftsformen des HGB.
- Vertriebsaffinität und Marktkenntnisse sowie idealerweise Vertriebserfahrung.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Lösungsorientierung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kundenservice oder im Backoffice Vertrieb.
- Eine stark ausgeprägte Kundenorientierung mit ausgeprägtem Service- und Dienstleistungsgedanken.
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Sicheren Umgang mit IT-Systemen und versiert in MS Office.
- Fundierte Kompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement und Change-Prozessen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und wertvolle Kompetenzen in der Zusammenarbeit und Kooperation.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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